Corsi disponibili

Un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso nasce dalla consapevolezza e dalla responsabilità di ciascuno.

Questo corso online ha l'obiettivo di sensibilizzare i partecipanti sul tema delle molestie nei luoghi di lavoro, fornendo gli strumenti necessari per riconoscere comportamenti inappropriati, prevenire situazioni di rischio e promuovere una cultura fondata sul rispetto e sulla dignità della persona.

Attraverso il percorso formativo, i partecipanti potranno:

  • Conoscere i principi fondamentali del Codice Antimolestie e le tutele previste dalla normativa.

  • Riconoscere le diverse forme di molestia, comprese quelle verbali, fisiche, psicologiche e sessuali, anche attraverso esempi di comportamenti e situazioni concrete.

  • Comprendere la differenza tra comportamenti appropriati e condotte che possono configurare molestie o discriminazioni.

  • Prevenire situazioni di molestia, adottando comportamenti consapevoli e rispettosi.

  • Sapere come agire in caso di molestie subite o osservate, conoscendo le modalità di segnalazione e gli strumenti di tutela disponibili.

Il corso si rivolge a tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal ruolo ricoperto.

Riconoscere le molestie è il primo passo per prevenirle. Il rispetto è una responsabilità di tutti.

Le principali novità dell'edizione 2025 della norma anticorruzione e il loro impatto sui sistemi di gestione: cultura della conformità, conflitti di interesse, ruolo della funzione anticorruzione, cambiamento climatico, tempi della transizione.

La disciplina del whistleblowing (D.Lgs. 24/2023): chi puo' segnalare e che cosa, i canali di segnalazione, le tutele per chi segnala e il ruolo di chi gestisce le segnalazioni. Registrazione della sessione di formazione per 3TI Italia.

Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali applicato al lavoro di tutti i giorni: principi, ruoli, diritti delle persone, sicurezza dei dati. Preparato per 3TI Progetti.

Percorso di formazione sulla norma ISO 14064 per la quantificazione e la rendicontazione dei gas serra, preparato per 3TI Progetti.

La prassi UNI/PdR 125:2022 e il sistema di gestione per la parità di genere: perché è nata, come si misura, cosa chiede a politica aziendale e piano strategico, e il codice antimolestie di 3TI: che cosa sono le molestie, come si segnalano, come si prevengono. Tre moduli da seguire in ordine.

Percorso di formazione sui criteri ESG (ambientali, sociali e di governance) preparato per 3TI Progetti.